사일로 효과

사일로 효과         ‘사일로 효과’(Organizational silos effect)는 다른 부서와 교류하지 않고 자기 부서의 내부 이익만을 추구하는 조직 간 이기주의 현상을 일컫습니다   ‘사일로’는 원래 곡식을 저장해두는 원통형의 독립된 구조물인데 그 폐쇄성이 조직 이기주의와 같다 하여 ‘사일로 현상’이라 부릅니다. 마치 자기를 보호하기 위하여 벽돌을 쌓다가 그만 그 벽돌 속에 갇힌 것과 같은 현상이겠지요?   결국 ‘사일로 효과’는 우리에게 백해무익한 것입니다. 공동체는 상대방을 인정하는 것이고 존경하는 것이며, 그로 인하여 발생하는 감동으로 공동체는 정체에서 유동으로 바뀌어지게 되는 것입니다.   -기획경영 전문가 / 홍의화 -   세상에서 가장 아름다운 나로 하여금 상대방이 신바람 나게 하는 것입니다 - 소유는 혼자의 기쁨, 나눔은 함께의 기쁨! -